Reine Direktvermittlung

In einem persönlichen Gespräch charakterisieren Sie das Profil des gewünschten Mitarbeiters. Denken Sie nicht nur an die fachlichen Qualifikationen, sondern auch an die menschliche Komponente, die erfolgreiches Arbeiten im Team erst möglich macht.

Da Sie berücksichtigen, dass exzellente Monteure sich die Stellen aussuchen können, definieren Sie ein Gesamtpaket, das die zu besetzende Position für Bewerber attraktiv macht. Zusammen kreieren wir Ihre Unternehmensstory, die künftigen Mitarbeitern ein Gefühl vermittelt, wie lohnend es wäre, sich in Ihrem Unternehmen einzubringen.